회사 직급 직위 체계 및 순서 정리

회사 직급 직위 체계 및 순서 정리

회사 직급 직위 체계 및 순서 정리

 

회사에 입사를 하다보면 직급이나 직위 헷갈리는 경우가 많고 순서 또한 궁금하신적이 많이 있지 않을까 생각이 됩니다.

그래서 오늘은 회사 직급 직위 체계 및 순서에 대해서 알아보겠습니다.

 

 

 

 

 

 

 

 

1. 직위

 

직무에 따라 규정되는 위치를 말합니다. 쉽게 풀자면 서열이나 순서를 말합니다

2. 직급

 

직위를 더 세분화한 분류 체계입니다. 

예를 들어 공무원을 보면 1호봉 2호봉 이런식으로 구분을 하는것이 직급 체계입니다.

3. 직책

 

책임이나 권한에 따라 붙여진 이름입니다.

단위 조직을 맞아 운영하는 임무로 승진을 하더라도 직위는 변하겠지만 직책은 변하지 않습니다.
예를 들어 실장인데 그 팀을 꾸려나간다면 팀장이 될 수 있습니다

 

 

 

 

 

 

 

 

4.  직위 직급 직책 순서도

 

실무자
인턴사원 - 정식사원이 되기 전 과정입니다.
사원 - 정규직에서 가장 기본이 되는 직책입니다. 
주임 - 사원보다 위의 직급이나 연차 높은 담당자급 업무수행을 합니다.
대리 - 대리이상부터는 중간 관리직 전으로 필요에 의해 파트장, 팀장이 될 수 있습니다.

중간 관리직
과장 - 책임과 권한이 부여되는 첫번째 관리자 급이라고 볼 수 있습니다.
차장 - 관리자급으로 과장보다 높은 급입니다.
부장 - 관리자급으로 차장보다 높은 급입니다.
팀장 - 한 팀의 장이라고 보면 됩니다. 
실장 - 여러 부서를 총괄하는 역할입니다.
본부장 - 실장과 비슷한 총괄업무 수행을 하면서 실장보다 높은 급이라고 볼 수 있습니다. 

임원
이사 - 대기업의 경우 그룹장의 직책에 해당합니다.
상무 - 회사 전반의 경영에 참여하는 임원입니다.
전무 - 회사 전반의 경영에 참여하면서 상무보다 더 높은 급입니다.
부사장 - 사장을 대신하여 단독 결정을 내릴 수 있는 임원입니다.
사장 -  회사 전체를 책임지는 책임자입니다.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

직위 직급 직책 순서도를 보면 결론은 크게 3가지로 구분이되네요.

실무자 -> 중간 관리직 -> 임원 

 

보통 중간 관리직 처음인 과장을 달기 위해선 경력 9년~13년 정도가 소요된다고 합니다.

 

지금까지 회사 직급 직위 체계 및 순서 정리에 대해서 알아봤습니다.

 

 

 

도움이 되셨길 바라며 즐거운 회사 생활 하시길 바랍니다. 화이팅.

 

감사합니다.